Recruiter *in
Leipzig

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Arbeitszeit: Vollzeit, Gleitzeit

Angebot

  • flache Hierarchien - hier gibt es noch kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie und Austausch zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen;
  • zahlreiche Optionen der persönlichen Weiterentwicklung;
  • schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum - etwa durch sehr flexible Gleitzeit und viel Raum für Ihre Ideen;
  • moderne Ausstattung.

Das Unternehmen…

  • zählt zu den führenden deutschen Ingenieurunternehmen und übernimmt planerisch und steuernd eine große Bandbreite an Projekten, sehr viele sind „Leuchtturm-Projekte“.
  • ist an 8 Standorten deutschlandweit vertreten und setzt mit seinen ca. 160 Mitarbeiter*innen die spannenden Projekte um.
  • neben sämtlichen planerischen Tätigkeiten (Generalplaner) unterstützt das Unternehmen die Kunden aus dem öffentlichen und privaten Bereich auch in der Steuerung und Überwachung der Vorhaben.
  • genießt einen sehr guten Ruf hinsichtlich Qualität und Zuverlässigkeit der Projektabwicklung.
  • plant vor dem Hintergrund einer stabilen Auftragslage den weiteren Ausbau und damit einen Zuwachs an Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Sie übernehmen das Recruiting von Ingenieur*innen unterschiedlicher Spezialisierungen im Bauwesen, aber auch für alle anderen Abteilungen des Unternehmens. Sie unterstützen damit die ambitionierten Wachstumspläne des Unternehmens.
  • Im Bereich der Personalgewinnung sind Sie die zentrale Ansprechperson und haben die Möglichkeit später weitere Aufgaben im Personalwesen zu übernehmen.
  • Sie tragen dafür Sorge, dass rechtliche Erfordernisse und Rahmenbedingungen hierfür erfüllt sind (Datenschutz, Außenwahrnehmung, Recruiting-Kanäle und-Tools etc.).

Anforderungen

  • Sie bringen Erfahrung im aktiven Recruiting mit; idealerweise aus einem Unternehmen, das Spezialisten und hochqualifizierte Fachkräfte beschäftigt.
  • Vor dem Hintergrund eines passenden Studiums oder einer adäquaten Ausbildung bringen Sie eine ansteckende Begeisterung für moderne Personalthemen mit.
  • Im Umgang mit modernen Methoden des Recruitings sind Sie fit und verfolgen die aktuellen Entwicklungen aufmerksam und kritisch.
  • Sie kommunizieren selbstbewusst und freundlich, verfolgen eigene Ziele konsequent und schätzen Transparenz. Eigenständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten gekoppelt mit einer hohen Motivation sehen Sie als Ihre Stärken.

 

Frühester Eintrittstermin: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Ansprechpartnerin
Mandy Hippler
m.hippler@jobs4people.de
0341 9107489

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Bewerbungs-Ablauf
 
Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.
Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen. 
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